Kūdikio gimimo tampa šeimos gyvenimo džiaugsmas. Tėvai jaučia didelę atsakomybę ... ir prisiimti dideles išlaidas. Atsižvelgiant į tai, kad tam tikrų išmokų sistemą. Suteikti sau motinystės atostogas, nepraleiskite galimybę gauti naudos, turėtų žinoti savo teises ir veikti pagal taisykles.
Kada ir kaip registruotis motinystės atostogų
Kas turi teisę gauti finansinę pagalbą gimdymo ir nėštumo
Pašalpą, turi teisę gauti visas moteris (įskaitant nepilnamečius), kurie apdrausti save į privalomojo draudimo sistemą. Motinystės atostogos ir nėštumo (motinystės atostogos) išmokų mokėjimas gali būti skiriama remiantis medicinos ataskaita. Ši šventė yra septyniasdešimt dienų iki gimdymo ir penkiasdešimt šeši metu - po jų. Pasibaigus daugiau nei vieno vaiko gimimo, arba tais atvejais, su sudėtingos pristatymo laikas yra išplėsta poilsiui.
Būsena motinystės atostogų prilygsta socialinės atostogų rūšis. Dėl šios šventės, prasminga skaičiuoti dirbantys oficialiai moteris verslininkes, Moteris studentams.
Tokioje situacijoje, kai motinystės atostogos sutampa su vaiko priežiūros išleidimo, kol kūdikis pasiekia trijų amžiaus, moteris mokės dviejų tipų pagalbos.
Taip pat žiūrėkite: Kaip sveikatos draudimo sistemą Ukrainoje
Kaip įvertinti dirbančių moterų
Mokesčių suma apskaičiuojama taip: vidutinis dienos darbo užmokestis per pastaruosius šešis mėnesius, padauginta iš darbo dienų skaičiaus, kuris sudaro motinystės atostogų ir nėštumo laikotarpiu. Tai atostogų užmokestis darbo vietoje. Siekiant užpildyti dokumentus, būtina kreiptis į darbdavį, taip pat medicininę pažymą, kurioje patvirtinama, kad į motinystės atostogas.
Darbdavys (įmonė) pagal įstatymą privalo mokėti pašalpą vienkartinę. Tai turi būti padaryta laiku, kuris yra nustatytas kaip darbo užmokesčio mokėjimo laiką. Moterys privalo sumokėti visą sumą visiškai, nepriklausomai nuo atostogų dienų, kurios buvo naudojamos iki pristatymo. Šiek tiek vėliau, šios išlaidos bus kompensuojamos darbdaviui iš socialinio draudimo fondo.
Ar mokėti motinystės išmokas ir apie nėštumą, jei moteris ir toliau dirbti
Ar mokėti motinystės išmokas ir nėštumas
Kai moteris neatskleidžia norą išeiti motinystės atostogų, ir toliau dirbti ir gauti atlyginimą, išmoka nebus mokama su ja. Įstatymas nenumatė atlyginimų ir išmokų mokėjimo, tuo pačiu metu. Taip pat svarbu pažymėti, kad motinystės atostogų perkėlimas už nurodytą terminą nedarbingumo atostogų, yra neįmanoma.
Taip pat žiūrėkite: Savybės privataus medicinos praktikos Ukrainoje
Kas mokės išmokas Moterys-verslininkų
Moterys verslininkės, kurie dirba nuo vieno mokesčio galite tikėtis mokėti motinystės atostogų iš socialinio draudimo fondo dėl laikino neįgalumo. Moterys verslininkės, kuris veikia pagal fiksuotą mokestį, turės kreiptis į Socialinės gerovės departamentas. Verslumas tuo pačiu metu, neturi uždaryti.
Autorius: Jelena Šviesos gydytojas