Nuo 2012 Vokietijos darbo ministerija pradėjo ambicingą programą kovai su perdegimo sindromo darbe.

Faktas, kad kas trečias žmogus Vokietijoje iš tų, kurie išėjo į pensiją anksti, ji tai daro, nes jis negali susidoroti su darbdavio reikalavimus. Dauguma vokiečiai palieka darbą iki 50 metų. Ir tai didelis nuostolis abiejų bendrovių ir visuomenės. Norėdami kompensaciją už darbo dienas nukrito, gydymo ir ankstyvosios pensijos išleidžia milijardus eurų per metus. Mes jums priminti, kad Vokietijoje, darbdavys gali būti baudžiamas bauda iki kalėjimo, jei jis pažeidžia dėl darbo apsaugos įstatymą, ir net atsižvelgiant į psichologinę būseną pavaldinių. Ir pagal Vokietijos teisę, tai yra pakankamas, todėl griežtesnės įstatymai vyriausybė neplanuoja imtis. Tačiau, kaip atvejų tyrimai, 7 iš 10 įmonių neturi pakankamai dėmesio šiuo klausimu - ar nežino situacijos sudėtingumą, arba nesupranta, kaip su ja kovoti. Tuo Vokietijoje metu išeiti į pensiją 65 metų. Ir, kadangi 2012 m šis amžius pradeda didėti per mėnesį kasmet. Kaip rezultatas, kurį 2029 pensinis amžius didės iki 67 metų. Valdžia priskirti šį gyvenimo trukmės padidėjimą. Pavyzdžiui, per pastaruosius dešimt metų, vokiečių numeris dirba daugiau nei 55 metų išaugo ne lygiai pusę, ir daugiau kaip 60 metų - vienas ir puse karto.